能力と時間と平等と、男と女。

テレビ見てたらさ、

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「仕事と「育児」に関する働き方の好感度を聞いたところ、「時間内に仕事を終え、積極的に子育てする」男性に対し、「すごくかっこいい」と感じる男子は62.5％（前年比3.8pt増）、女子は65.3％（前年比1.5pt増）だった。

また、「子育てに専念するため育児休暇を取得する」男性に対し、「すごくかっこいい」と感じる男子は34.4％（前年比4.1pt増）、女子は45.4％（前年比3.6pt増）となり、昨今話題の「男性の育児休暇取得」について、学生の中で好意的に受け止められていることがわかった。

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ってな事を話していたのよ。

それぞれ、男女ともに20％くらい減少している。

育児休暇なんていらないから、普段から残業しないで育児に参加したい、されたい人が20％ということか。

たかだか一年、育児した位で子育ては終わりじゃねーよ。

ってことかな。

あとはお金の問題。休んで金もらえればよいんだけどね。

それにしても、アンケート内容考えた奴どうした？？

ニュースで聞いて、ビックリして、驚いたまま書きはじめたあやコムだよ★

「かっこいい」かどうかじゃなくてさ、

男性が育休をとるのは「当然だと思うか」という質問でなければ意味がなくね？

「かっこいい」ことが、人間の行動原理だと思っているの？

小学生かよ。

アンケートに答えたのは、大学生、大学院生でしょ。

「これは当然」と思う人たちが多くなることで、

常識を作っていくのでしょう？

常識だと思うから、疑問も、迷いも、罪悪感もなく、

行動できるんでしょうよ。

そもそも普段から定時で帰れるようにすべきなんだよ。

残業ばかりしている人が、突然育休取ったらどうなると

思う？

せいぜい、家事の手伝いができるかどうか。

「子供はみておくから、今日１日好きに出掛けてよいよ。」

なんて自信持って言えるわけない。

言われて任せられるわけない。

実際、あやコムがいた会社では、

男性の育児休暇取得率100％で、社内誌で

「僕にできることは家事くらい」と堂々とインタビューに応える課長がいたよ。

いやいや、子供の面倒が一番大変だろ。

家なんかちょっと汚くてもよいし、

大人はコンビニ飯でもよいけど、

赤ちゃんはそうはいかんでしょ。

普段から、残業ばかりしているんだから

毎日奥さんが具体的に何をしているか、把握できてないのは仕方ないよ。

「何か手伝うことある？」この夫からの提言に奥様は激怒。

それは「家事と育児は、私だけの仕事じゃない！」という叫びなのだろう。

何年も前にスウェーデンに行ったとき、

パパ友二人が仲良くベビーカー押しておしゃべりしてた。

大型バスの運転手さんは若い女性だったし、

スチュワーデスは男性だった。

いちいち気になっているのは、

日本人である、あやコムだけ。

まわりの人は、全く気にしてない。

それは、当然の光景だから。

かっこいいからではない。

と思ってよく調べたら、「当然と思う」かの調査があった。

そりゃそうよね。ごめん。

、、、テレビはなぜ「カッコいいか」のアンケートをピックアップした？？？

※以下抜粋↓

男子の育児休暇を取る理由は、「当然の権利だと思う」が大きく増加し約3割。

（https://www.mynavi.jp/news/2016/02/post_10835.html）

三割ってまだまだ少数派やん！

で、気になるのは残業について。

残業に関する働き方の好感度（「すごくかっこいい」の割合）↓

 これさ、

フェアじゃなくね？

「残業するけどトップ」（出世可能性あり）と比べるなら、

「残業しないけどリストラ候補」（出世可能性なし）、

どっちがカッコいいと思うか、じゃね？

残業しないで結果だせるのが誰が考えても一番よいでしょうよ。

でもさ、優秀じゃなくても努力で上にいきたい人もいるよね？

仕事は学校のテストみたいに、はじめ！ストップ！で

皆が同じ時間に同じ問題を同じ場所で解くわけではない。

そして他の人間のやれることは大抵の人間もできる。

そうなると必要なのは実務経験という名の時間。

体力と根性のある体育会系の人間が、最後には勝つ。

努力、友情、勝利。

少年誌の世界である。

ここに出てくる女は、決してライバルではない。

体力ないし。

恋する相手だけど、ライバルにはなり得ない。

平等じゃない。

人間て、平等じゃあないんだな。

みんな体力も知力も集中力も政治力も、打ち込める環境も違う。

トラブルが起きたとき、

対応できる人間とは、基本的に暇な人達である。

暇な人とは介護や子供の世話をしなくてもよい人達である。

介護も子育ても、人の命を預かるもので、

世の中にあるほとんどすべての仕事より重要なものである。

定時で絶対に上がらなくてはいけない人と

残業できる余力がある人がいたら、

トラブルが起きたとき、

対応できるのは残業できる人だ。

仕事の能力と時間は完全に分けてもよいのだろうか。

時間だけ平等にすることが、

はたして平等なのか。

その平等は、正しいことなのか。

その平等は、人を幸せにするのか。

あやコムわからーん。

誰か教えて。

個性的な人間の平等ってなんや！なんなんや！

日本は、働き方の過渡期なんだろう。

一番、しんどいときなのかな。

いろいろ脱線したのだけれど、

どうか、どうか、

お母さんが、お母さんであることに

潰されませんように。

働く人が、会社に壊されませんように。

活躍したくない人は、活躍しなくて済みますように。